改革的关键在人,在于有一支想干事、敢干事、能成事的队伍。
海口实施扩权强区改革,下放权限是否接得住、用得好,发展中遇到的难题是否解得开,关键在于基层如何作答“提升能力、凝聚合力、创新求变”这张试卷。
可喜的是,一年来,海口各区、各园区党员干部强本领、提干劲、求创新,应对改革带来的新要求、新变化的干劲更足、能力更强,确保下放权限能够接得住、用得好、有实效。
与权力下放同步的是责任增加,用好、用活、用够各项权限,激活区级经济,干劲和能力缺一不可。打铁还需自身硬,对基层党员干部而言,“吃老本”必然“本领恐慌”。一年来,各区、各园区基层党员干部坚持对标一流、坚持雷厉风行、坚持狠抓落实,不断学习新知识、研究新情况、解决新问题,大大小小的业务培训提升了干事能力,一次次密切配合通力协作凝聚了合力,一场场求新求变激发了活力……龙华区首宗供地审批业务顺利完成、桂林洋经济开发区推动承接的26个事项全部实现网办、海口国家高新区“带方案出让”供地新模式助企业节约时间成本……发生在身边的一个又一个新变化,折射出海口党员干部守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识,是破除思维定势、工作惯性、路径依赖的自我革命勇气,是遇到矛盾不绕道、碰到问题不回避、承担责任不推卸的工作劲头,是主动担当作为、争先进位的进取精神。
权力就是责任,责任就要担当。权限下放,对全市党员干部来说,是机遇也是压力,市、区两级都要加强学习、把准政策、吃透文件;要密切跟踪改革全过程,以问题导向、发展眼光研究工作中的新情况新问题,确保改革方向不偏、蹄疾步稳;要主动求变,变中求新、新中求进,在推动辖区经济发展、精准有效服务群众方面,交出更优异的答卷。
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